Discutiendo sobre el “privilegio blanco”

Privilege Cafe
Reino Unido (Cardiff)

Cuando Gales fue confinado, Mymuna Soleman estableció Privilege Cafe como un espacio virtual donde abordar conversaciones difíciles.

Como somalí nacida y criada en Gales, todavía me siento fuera de lugar en todos estos ‘Zooms blancos’, ¿por qué no tengo voz?Mymuna Soleman

Frustrada por la falta de diversidad, en abril de 2020 Mymuna Soleman decidió establecer un foro en línea donde se invitaba a personas de todos los orígenes a hablar libre y abiertamente. Lo llamó Privilege Cafe, y nunca esperó que tuviera mucho éxito, pero sucedió, y cientos de personas participaron en las conversaciones.

Privilege Café

Como mujer somalí-galesa que vive en Cardiff, a Mymuna a menudo se le dice que “no parece galesa”, pero ¿qué significa ser galesa o cualquier otra cosa en el siglo XXI? Mymuna es de Butetown, un distrito desfavorecido en una ciudad con una enorme población somalí, que es uno de los grupos étnicos más antiguos de la zona. La comunidad somalí de Cardiff llegó allí originalmente a finales del siglo XIX para trabajar en los muelles de la ciudad, y ha aumentado aún más desde la década de 1980 por los refugiados y las personas que llegaron huyendo de la guerra civil.

Apasionada por la igualdad, la diversidad y la representación equitativa de las mujeres musulmanas como ella, Mymuna quería crear un nuevo entorno inclusivo que estuviera abierto a todos, donde las personas pudieran sentirse empoderadas, tener confianza y “hablar de privilegios” para luchar contra la desigualdad.

Privilege Café

“El Privilege Cafe se creó sobre la base de la ira y la frustración, la exclusión y la marginación”, nos dice. “Me frustraba que me invitaran a reuniones en línea donde sentía que no había espacio para mí, como mujer de color, para expresarme abierta y libremente.”

Así que ella sola creó un espacio donde la gente puede hablar sobre la raza y escuchar y aprender sin juzgar; un espacio donde abordar temas realmente complejos como la salud mental y el bienestar, los prejuicios “inconscientes”, el lenguaje y la lingüística, y los privilegios en la educación y en el proceso de contratación. Mymuna cree que la palabra “diversidad” se usa de forma indebida demasiado a menudo. “Realmente, no sé lo que la gente quiere decir cuando lo dice y por lo general pido aclaraciones.”

Si bien es informal y relajado, el café también es un espacio para discutir sobre problemas serios. Las discusiones recientes han incluido el asesinato de George Floyd, el movimiento Black Lives Matter, la devolución de la justicia al sistema de justicia o el tema de los “salvadores blancos” y del “privilegio blanco”.

“Lo que también debemos recordar es que cuando hablamos de privilegios no nos referimos a un problema individual, sino que son las estructuras sistémicas subyacentes las que afectan la vida de las personas, ya sea en el trabajo o a un nivel social más amplio. Este problema es muy complejo y está muy arraigado, y creo que el miedo y la ignorancia pueden ser una barrera que impida que las personas tengan una discusión constructiva que ofrezca soluciones positivas.”

Mymuna subraya que no quiere que este café se convierta en una ficha donde la gente viene, marca una casilla y se va. “Quiero que sea un espacio donde aquellos con poder y privilegios estén dispuestos a compartir sus privilegios con aquellos que tienen menos que ellos. En mi última sesión, logré que los asistentes se comprometieran a llevar a cabo una acción en su lugar de trabajo y a completarla, y luego la compartirían con el grupo la próxima vez que visitaran el café. Este es el tipo de determinación y entusiasmo que quiero que se convierta en el ADN del Privilege Cafe.”

A continuación, a Mymuna le gustaría llevar el café virtual al “mundo real” en forma de Centro para Mujeres. Ella espera que espacios como el Privilege Cafe se conviertan en la norma tras del confinamiento, porque no podemos volver a cómo eran las cosas antes. “El sentido de determinación también ha sido un tema recurrente y es algo que será una gran fuerza impulsora hacia donde quiero continuar mi mensaje de lucha contra la desigualdad.”

AcciónAtlas: Únete a la discusión cada jueves.

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Escrito por

Lisa Goldapple, Editor-in-Chief, Atlas of the Future (10 noviembre 2020)

Responsable del proyecto

Mymuna Soleman

Colaboradores

Este proyecto ha sido seleccionado como parte de CultureFutures, un nuevo proyecto narrativo que cartografía proyectos creativos y culturales con una misión social (y da a conocer a los artistas, colectivos y empresarios que lo hacen posible).

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