Pathways for Promise, una iniciativa de la Universitat Asiàtica per a Dones (AUW), proporciona educació gratuïta a treballadores de fàbriques tèxtils a Bangladesh. La “promesa” consisteix a empoderar i formar dones que no hagin tingut accés previ a una formació de qualitat en matemàtiques o en anglès, educant-les en les habilitats i els coneixements necessaris per créixer com a persones i per augmentar les seves possibilitats professionals. A través de Pathways for Promise, l’AUW vol ajudar a preparar les dones de les comunitats més oprimides perquè puguin accedir a la universitat durant dos anys de treball preparatori al campus.

L’auge de la indústria tèxtil a Bangladesh, orientada a l’exportació, ha fet créixer sense precedents el nombre de dones que accedeix al sector. A Bangladesh, el 65 % de les nenes es casa abans dels divuit anys i el 29 % ho fa abans de complir els quinze. Això significa que moltes joves sostenen les seves famílies amb feines mal pagades i treballant en males condicions.

Pathways for Promise ensenya les estudiants a comunicar-se en anglès de manera eficaç i segura mitjançant mètodes interactius d’ensenyament i ofereix formació addicional en matemàtiques, informàtica, arts marcials, dansa clàssica i lideratge. “L’objectiu de Pathways for Promise és demostrar al món que els milions de dones que treballen actualment en fàbriques tèxtils són un pou de potencial humà per descobrir”, ens va explicar Miranda Morrison, exdirectora de projectes de desenvolupament a l’AUW. “Després d’acabar els estudis, les graduades de Pathways protagonitzen un canvi social en una àmplia gamma de sectors, i moltes de les estudiants del programa pilot esperen poder assumir posicions directives o fundar les seves pròpies fàbriques, uns objectius notables en una indústria alimentada per dones però dirigida per homes.”

“Ara em sento molt més segura i crec que l’oportunitat d’arribar a l’AUW ha estat el millor regal de la meva vida.” Chuma Chakma, alumna

El veritable obstacle ha estat persuadir els propietaris de fàbriques perquè continuïn pagant les treballadores mentre estudien. Això vol dir que les famílies de les dones que participen en el programa no pateixen una pèrdua d’ingressos, la qual cosa podria haver desanimat moltes de les estudiants a seguir els seus estudis. Per a aquestes dones, un grau significa formació professional i l’oportunitat de guanyar més diners en el futur, així com també tenir millor salut i una bona nutrició. A més, els seus fills tenen més probabilitats d’anar a l’escola.

“Volem demostrar al món que cada dona mereix respecte, tant si cus camises dotze hores al dia com si assisteix a la universitat o si treballa en un banc”, ens explicava la Miranda. “Pathways for Promise ja ha demostrat el talent d’aquestes dones, i esperem que n’encoratgi d’altres a tenir aspiracions, i ensenyi la societat a no menysprear les dones de classe treballadora. “Els seus èxits seran la prova que els murs d’un fàbrica no limiten el potencial d’una dona.”

Explora la vida de dos estudiants, Sadeka i Sabina, que comparteixen les seves històries personals sobre la seva vida abans de la Universitat, la seva transformació personal a través de l’educació superior i les seves aspiracions després de graduar-se:

Les fundadores de Fashion Revolution, la Carry i l’Orsola, van incloure Pathways for Promise en el seu AtlasChart Top 5, un viatge a través dels projectes preferits de les fundadores des d’Irlanda fins a Bangladesh.